trainer
Chris Haines
Coach, facilitatore e trainer esperto, specializzato nell’ambito dei processi di apprendimento e di insegnamento e sui modelli di leadership. Attraverso il coaching facilita lo sviluppo personale, come formatore aiuta le persone a riconoscere le risorse dei team e ad acquisire tecniche di facilitazione. È inglese e lavora principalmente in UK utilizzando tecniche e modelli di intervento centrati sul concetto di “apprendimento profondo”.
Attraverso un’esperienza di oltre 15 anni, I suoi interventi incoraggiano la consapevolezza e la responsabilità in persone, gruppi, organizzazioni per facilitare il processo di apprendimento e di crescita condivisa. Alcune aree specifiche di intervento:
- modelli di feedback positivo per lo sviluppo organizzativo
- il collegamento tra leadership e intelligenza emotiva
- comprendere la motivazione delle persone e i modelli comportamentali che sviluppano la leadership
- come apprendono le persone: dall’apprendimento superficiale all’apprendimento profondo
Ha conseguito un Master in the UK con l’istituto di Leadership and Management (ILM) in Leadership Mentoring and Executive Coaching. Ha ideato e realizzato molti programmi personalizzati per lo sviluppo delle tecniche di coaching e facilitazione. Vive il suo lavoro con passione e crede fermamente nelle capacità che le persone possono sviluppare per realizzare pienamente il loro potenziale.