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Servizi
Per le aziende
In azienda il Counseling diventa uno strumento potente per realizzare modelli di gestione e sviluppo delle risorse umane, organizzare corsi di formazione coinvolgenti e innovativi, creare modelli di Coaching per lo sviluppo delle potenzialità individuali.
Modello di gestione e sviluppo delle risorse umane
Per costruire su misura il processo di selezione, gestione, valutazione e sviluppo delle persone
- Progettare il sistema di gestione delle risorse umane
- Realizzare modelli di competenza
- Valutare il potenziale e la prestazione professionale
- Gestire i collaboratori con forte orientamento allo sviluppo
Formazione sull'efficacia relazionale
Per migliorare la qualità delle relazioni umane e professionali
- La comunicazione efficace
- I giochi psicologici nelle organizzazioni
- La gestione dei collaboratori e la delega
- Time & Meeting Management
- La gestione del conflitto e la negoziazione
Il Coaching
Per esplorare e far emergere le risorse e le potenzialità delle persone
- Far emerge le potenzialità personali e professionali della persona
- Far emergere obiettivi significativi di sviluppo
- Comprendere gli elementi critici nella relazione tra ruolo, persona, contesto
- Definire obiettivi e azioni concrete di miglioramento personale e professionale
- Facilitare il raggiungimento e la verifica degli obiettivi
Vision e Mission aziendale
Per aiutare le aziende ad esprimere la propria identità organizzativa verso il sistema cliente
- Teambuilding manageriale e percorsi di allineamento
- Verificare il clima aziendale per favorire il miglioramento
- Far emergere la Vision e la Mission di una organizzazione
- Realizzare la carta dei valori aziendale
- Creare modelli efficaci di comunicazione interna ed esterna dei valori e dei comportamenti di eccellenza
Il Teatro di Impresa
Per utilizzare il linguaggio del teatro e riconoscere le dinamiche critiche nelle organizzazioni e rinnovare l'ambiente professionale
- Comprendere le difese, le convinzioni limitanti e le dinamiche sommerse delle organizzazioni
- Costruire rappresentazioni di teatro di impresa per lavorare sull'identità aziendale
- Integrare le competenze professionali con la capacità di creare un clima collaborativo capace di sostenere la creatività, intesa come attrezzatura per la gestione del cambiamento
- Coinvolgere le persone nella rappresentazione e trovare soluzioni di miglioramento continuo