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Alberto Andreotti
Laureato in Economia Aziendale, docente di comportamento organizzativo. Dal 1988 ha operato all'interno della funzione Risorse Umane di società multinazionali assumendo via via la responsabilità delle aree Compensation, Selezione, Formazione e Sviluppo, Gestione del personale.
Dal 1997 svolge attività di consulenza sulle seguenti tematiche: Selezione e valutazione del personale, Organizzazione e sviluppo, Sistemi di gestione basati sul modello delle competenze.
Trainer della Scuola di Process Counseling nell'area Human Resources e docente del corso "Gestione delle risorse umane e sistemi informativi" presso la Facoltà di Scienze della Formazione dell'Università di Padova.
Partner Scientifico della Scuola di Process Counseling per lo sviluppo del counseling aziendale, si occupa del progetto P.C.D. - Process Counseling Development sul territorio nazionale.